هيئة التحرير
عن الصحيفة
إتصل بنا
الرئيسية
أخبار عدن
محافظات
تقـارير
اليمن في الصحافة
حوارات
دولية وعالمية
شكاوى الناس
رياضة
آراء وأتجاهات
هيئة التحرير
عن الصحيفة
إتصل بنا
رياضة
بشار السروري.. يتوج بجائزة أفضل لاعب في الدوري التنشيطي لمديرية "تبن" ...
رياضة
فريق الجدعاء يهزم المنصة ويبلغ نهائي دوري شهداء وفقداء سليك بردفان .. ...
رياضة
تلال الرواء يتوّج بكأس الفقيد ناصر كتكوت بعد فوزه على الزمالك في مباراة جماهيرية بباتيس ...
أخبار عدن
غدًا... مسيرة نسائية للمطالبة بالخدمات في العاصمة عدن ...
رياضة
الأمين العام لمحلي حضرموت يكرّم فريقي التضامن والشعب بكأسي بطولة ووصافة الذكرى التاسعة للتحرير ...
أخبار المحافظات
شرطة المهرة تضبط مشتبهين في قضية غسيل أموال بالغيضة ...
وفيات
بعد وفاة والدها بخمسة ايام .. ابنة المدرب العسكري الشهير الفقيد العقيد علي طريش في ذمة الله ...
أخبار المحافظات
جامعة المهرة توقّع اتفاقية شراكة مع مؤسسة صلة للتنمية لتنفيذ مشروع "مهنتي 9" ...
راديو عدن الغد.. للإستماع اضغط هنا
آخر تحديث :
الجمعة-09 مايو 2025-10:06م
آراء
"شركة مصافي عدن وتوظيف ذوي الاعاقة .. هل تلتزم بالقانون ؟
الإثنين - 11 مارس 2024 - الساعة 02:52 ص
بقلم:
محمـد العماري
- ارشيف الكاتب
تعد شركة مصافي عدن واحدة من أبرز الشركات في قطاع النفط والغاز في اليمن، وتحظى بسمعة طيبة في السوق. ومع ذلك، يثار سؤال هام حول مدى التزام الشركة بالقانون المتعلق بتوظيف ذوي الاعاقة في منشآتها. حيث يتطلع المجتمع إلى رؤية الشركات تلتزم بتشجيع التنوع والشمولية في مكان العمل، بما في ذلك توفير فرص العمل للأشخاص ذوي الاعاقة.
مع وجود سمعة قوية في السوق، يبدو أن شركة مصافي عدن لم تتمكن بعد من تحقيق الحد الأدنى المطلوب من توظيف ذوي الاعاقة. حيث لم يتم رصد أي تقرير أو إعلان من الشركة يشير إلى توظيفها لأي شخص من ذوي الاعاقة. يثير هذا الأمر تساؤلات حول سبب عدم تنفيذ الشركة للقانون والتزامها بتوفير فرص العمل لهذه الفئة المهمة من المجتمع.
تعد شركات توظيف ذوي الاعاقة أكثر تنوعًا وتميزًا، حيث يمكن للأفراد ذوي الاعاقة أن يقدموا مساهمات فريدة وقيمة في بيئة العمل. بفضل التكنولوجيا والتكيفات المناسبة، يمكن للشركات توفير بيئة عمل ملائمة لجميع الموظفين، بغض النظر عن القدرات الجسدية أو العقلية.
نحث شركة مصافي عدن على أن تأخذ دورًا قياديًا في توظيف ذوي الاعاقة وتعزيز التنوع في صفوفها. يجب أن تتحركمصافي عدن بسرعة للامتثال للقانون وتوفير فرص العمل لذوي الاعاقة. يمكن للشركة أن تتبنى استراتيجيات توظيف مبتكرة وتقديم تكييفات ودعم للموظفين ذوي الاعاقة للتأكد من أنهم يعملون في بيئة عمل مشجعة ومناسبة.
بالإضافة إلى الالتزام بالقانون، يمكن لشركة مصافي عدن أن تستفيد من توظيف ذوي الاعاقة من العديد من الجوانب الإيجابية. يمكن لهذه الخطوة أن تعزز صورة الشركة وتعكس تفانيها في تحقيق التنوع والشمولية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يؤدي توظيف ذوي الاعاقة إلى زيادة الابتكار وتحسين الأداء العام للشركة.
لتحقيق مجتمع يكون فيه الجميع مشاركًا ومدمجًا، يجب على الشركات أن تلتزم بتوظيف ذوي الاعاقة وتوفير فرص العمل لهم. نناشد شركة مصافي عدن بأن تكون قدوة في هذا المجال وتتبنى سياسات واستراتيجيات تعزز التنوع وتوفر فرصًا حقيقية لذوي الاعاقة. لا يمكن أن نستمر في التغاضي عن هذه المسألة المهمة، ونحن نأمل أن تكون الشركة قد استمعت إلى نداءنا وستحرك الخطوات اللازمة لتحقيق التغيير.
تابعونا عبر
Whatsapp
تابعونا عبر
Telegram
صحيفة عدن الغد
صحيفة عدن الغد العدد 3458
كافة الاعداد
اختيار المحرر
أخبار وتقارير
محاضرة بجامعة عدن: لأول مرة أترحم على الرئيس السابق علي عبدا ...
أخبار وتقارير
شبكات تهريب البشر في أبين.. ممرات بحرية غير شرعية وصمت أمني ...
أخبار وتقارير
صور قصف مطار صنعاء ...
أخبار وتقارير
فضيحة طبية تهز تعز.. مريض يتهم طاقمًا طبيًا بسرقة خصيته أثنا ...
الأكثر قراءة
أخبار عدن
محافظ عدن يعود إلى عدن قادما من الامارات.
أخبار وتقارير
جريمة مروعة في تعز.. مقتل شقيقتين برصاص مسلحين أمام أطفالهما.
أخبار المحافظات
مسافر يمني ينجو من الموت في صحراء الجوف بعد تسجيل وصيته عبر الهاتف.
أخبار وتقارير
مصير غامض لعشرات المسافرين اليمنيين العالقين في مطار الأردن.