هيئة التحرير
عن الصحيفة
إتصل بنا
الرئيسية
أخبار عدن
محافظات
تقـارير
اليمن في الصحافة
حوارات
دولية وعالمية
شكاوى الناس
رياضة
آراء وأتجاهات
هيئة التحرير
عن الصحيفة
إتصل بنا
أخبار وتقارير
العميد أحمد المرقشي: وقوفنا مع مبادرة إصلاح الطريق في أبين واجب وطني يجب تنفيذه ...
المهجر اليمني
المركز الثقافي اليمني البلجيكي يشارك في معرض العرب للثقافات ويعرض تراث اليمن الغني في قلب بروكسل ...
أخبار المحافظات
لليوم الرابع على التوالي.. استمرار الحملة الأمنية بقيادة العميد أبوعرب لترتيب سوق لودر ...
أخبار وتقارير
الأمين العام للمركز الثقافي اليمني البلجيكي يلتقي بالمفوض الأوروبي للأزمات ووزيرة الخارجية البلجيكية السا ...
أخبار عدن
الشعبي يشيد بجهود مصلحة الأحوال المدنية في تقديم خدماتها لموظفي الصحة بعدن ...
أخبار وتقارير
ناشط حقوقي يرصد مشاهد موجعة تعكس معاناة المواطنين في شوارع عدن ...
دولية وعالمية
الرئيس الأوكراني يحث على عدم تقديم تنازلات لأراضي بلاده لصالح روسيا ...
دولية وعالمية
صندوق النقد الدولي يحذر من تدخلات السياسة في استقلالية البنوك المركزية ...
راديو عدن الغد.. للإستماع اضغط هنا
آخر تحديث :
الأربعاء-30 أبريل 2025-02:09ص
آراء
"شركة مصافي عدن وتوظيف ذوي الاعاقة .. هل تلتزم بالقانون ؟
الإثنين - 11 مارس 2024 - الساعة 02:52 ص
بقلم:
محمـد العماري
- ارشيف الكاتب
تعد شركة مصافي عدن واحدة من أبرز الشركات في قطاع النفط والغاز في اليمن، وتحظى بسمعة طيبة في السوق. ومع ذلك، يثار سؤال هام حول مدى التزام الشركة بالقانون المتعلق بتوظيف ذوي الاعاقة في منشآتها. حيث يتطلع المجتمع إلى رؤية الشركات تلتزم بتشجيع التنوع والشمولية في مكان العمل، بما في ذلك توفير فرص العمل للأشخاص ذوي الاعاقة.
مع وجود سمعة قوية في السوق، يبدو أن شركة مصافي عدن لم تتمكن بعد من تحقيق الحد الأدنى المطلوب من توظيف ذوي الاعاقة. حيث لم يتم رصد أي تقرير أو إعلان من الشركة يشير إلى توظيفها لأي شخص من ذوي الاعاقة. يثير هذا الأمر تساؤلات حول سبب عدم تنفيذ الشركة للقانون والتزامها بتوفير فرص العمل لهذه الفئة المهمة من المجتمع.
تعد شركات توظيف ذوي الاعاقة أكثر تنوعًا وتميزًا، حيث يمكن للأفراد ذوي الاعاقة أن يقدموا مساهمات فريدة وقيمة في بيئة العمل. بفضل التكنولوجيا والتكيفات المناسبة، يمكن للشركات توفير بيئة عمل ملائمة لجميع الموظفين، بغض النظر عن القدرات الجسدية أو العقلية.
نحث شركة مصافي عدن على أن تأخذ دورًا قياديًا في توظيف ذوي الاعاقة وتعزيز التنوع في صفوفها. يجب أن تتحركمصافي عدن بسرعة للامتثال للقانون وتوفير فرص العمل لذوي الاعاقة. يمكن للشركة أن تتبنى استراتيجيات توظيف مبتكرة وتقديم تكييفات ودعم للموظفين ذوي الاعاقة للتأكد من أنهم يعملون في بيئة عمل مشجعة ومناسبة.
بالإضافة إلى الالتزام بالقانون، يمكن لشركة مصافي عدن أن تستفيد من توظيف ذوي الاعاقة من العديد من الجوانب الإيجابية. يمكن لهذه الخطوة أن تعزز صورة الشركة وتعكس تفانيها في تحقيق التنوع والشمولية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يؤدي توظيف ذوي الاعاقة إلى زيادة الابتكار وتحسين الأداء العام للشركة.
لتحقيق مجتمع يكون فيه الجميع مشاركًا ومدمجًا، يجب على الشركات أن تلتزم بتوظيف ذوي الاعاقة وتوفير فرص العمل لهم. نناشد شركة مصافي عدن بأن تكون قدوة في هذا المجال وتتبنى سياسات واستراتيجيات تعزز التنوع وتوفر فرصًا حقيقية لذوي الاعاقة. لا يمكن أن نستمر في التغاضي عن هذه المسألة المهمة، ونحن نأمل أن تكون الشركة قد استمعت إلى نداءنا وستحرك الخطوات اللازمة لتحقيق التغيير.
تابعونا عبر
Whatsapp
تابعونا عبر
Telegram
صحيفة عدن الغد
صحيفة عدن الغد العدد 3450
كافة الاعداد
اختيار المحرر
شكاوى الناس
من يستجيب لمطالب المواطنين بعدن؟ ...
حوارات
جيهان حكيم لعدن الغد: بدأت من الصفر مرتين وأطمح للوصول إلى ا ...
أخبار وتقارير
تحليل سياسي خاص: حضرموت بين مطرقة المشاريع السياسية وسندان ا ...
أخبار وتقارير
بن حبريش يدعو لجعل حضرموت بيئة آمنة لكل اليمنيين بعيداً عن ص ...
الأكثر قراءة
أخبار وتقارير
خبير أمريكي يكشف عن قرار حاسم اتخذته إدارة ترامب بخصوص الحوثي.
أخبار وتقارير
البنك المركزي اليمني يصدر إعلانًا مُهمًا.. هذا ماجاء فيه!.
أخبار عدن
الوكيل الجفري يعلن بدء تحويل مستحقات الطلاب المبتعثين للربع الرابع 2023.
أخبار عدن
أسعار الاسماك في مدينة عدن.