شدد محافظ شبوة عوض بن الوزير، خلال ترأسة اليوم الخميس، الاجتماع الدوري للمكتب التنفيذي لشهر سبتمبر، على ضرورة الارتقاء بمستوى الانضباط الوظيفي وتفعيل الأداء الإداري في مختلف المكاتب التنفيذية.
وأشار المحافظ إلى أن نتائج تقييم الأداء وتنفيذ القرارات والتكليفات ستخضع لمراجعة صارمة، وأن كل من تهاون أو قصّر في أداء واجباته سيتعرض للإجراءات القانونية دون استثناء، مشيراً إلى أن معيار المرحلة هو العمل والإنجاز فقط.
ووجّه المحافظ بن الوزير بسرعة رفع تقارير التقييم بشكل واضح ومفصل، وتحديد جوانب القصور والمسؤولين عنها لاتخاذ ما يلزم من معالجات حاسمة، مشدداً على أن مرحلة التهاون قد انتهت، وأن المعيار الوحيد هو العمل والإنجاز
وقف الاجتماع أمام تقرير شامل عن مستوى الانضباط الوظيفي وأداء مدراء المكاتب التنفيذية خلال النصف الأول من العام الجاري، إضافة إلى تقييم مستوى تنفيذ القرارات والتوصيات السابقة، مؤكدًا بضرورة مضاعفة الجهود وتحسين مستوى الأداء بما يواكب متطلبات المرحلة.
وناقش الاجتماع تقارير مكاتب الأوقاف والإرشاد، وشؤون المغتربين، والشباب والرياضة، وما تضمنته من أنشطة وبرامج، أبرزت الجهود المبذولة والصعوبات القائمة في تلك القطاعات.
واستعرض وكيل المحافظة أحمد صالح الدغاري تقريراً عن مشاركته في الورشة الختامية لمشروع بناء القدرة على التكيف المناخي للفئات الضعيفة في المناطق الريفية والحضرية، الذي نظمته وزارة المياه والبيئة بالشراكة مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في عدن، مؤكداً أهمية إدماج شبوة في هذه المشاريع الحيوية
واختتم المكتب التنفيذي اجتماعه بمناقشة عدد من القضايا الخدمية والإدارية، أبرزها إلزام المكاتب المتأخرة بسرعة رفع بياناتها إلى مكتب الخدمة المدنية لصرف العلاوة السنوية التكميلية للموظفين، بما يضمن حقوقهم ويعزز استقرارهم الوظيفي، قبل أن يتم إقرار محضر الاجتماع السابق بالإجماع.
