أشاد محافظ حضرموت الأستاذ سالم أحمد الخنبشي، بمستوى تنفيذ البرامج التدريبية التي نفذها صندوق تنمية المهارات فرع حضرموت خلال العام المنصرم 2025م، وما حققته من نتائج ملموسة في تنمية قدرات الكوادر البشرية ورفع كفاءتها المهنية.
جاء ذلك خلال لقائه اليوم بالمكلا، مدير عام صندوق تنمية المهارات فرع حضرموت الأستاذة ريهام بن همام، حيث استمع المحافظ إلى عرضٍ موجز عن أبرز أنشطة الصندوق والبرامج التدريبية المنفذة، وآليات استهداف القطاعات المختلفة بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل.
وأكد المحافظ الخنبشي، أهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشرية باعتبارها ركيزة أساسية للتنمية الشاملة، مشددا على ضرورة مواصلة تنفيذ البرامج التدريبية النوعية التي تلبي احتياجات السوق وتسهم في خلق فرص عمل حقيقية، خصوصا في المجالات التقنية والمهنية، مع توسيع نطاق الشراكات مع الجهات الحكومية والخاصة، وتعزيز التنسيق بما يضمن استدامة الأثر التدريبي وتطوير الأداء المؤسسي.
من جانبها، أوضحت مدير عام الصندوق الأستاذة ريهام بن همام، أن الصندوق موّل خلال العام 2025م برامج تدريبية متخصصة لصالح الجهات المساهمة، بهدف رفع كفاءة الموظفين وتعزيز مستوى الأداء المؤسسي، مشيرة إلى أن هذه البرامج نُفذت في 60 منشأة، واستفاد منها أكثر من 1200 موظفا، عبر تنفيذ 157 دورة تدريبية.
وبيّنت أن الدورات شملت مجالات متنوعة، أبرزها تركيب وصيانة الألواح الشمسية، والديكورات والتشطيبات الداخلية، وتركيب وصيانة كاميرات المراقبة، والتمديدات الكهربائية المنزلية، وصيانة أجهزة الإنفيرترات، والريفِت المعماري، والإشراف الهندسي، والمحاسبة والإدارة المالية، والتسويق الإلكتروني، مؤكدة حرص الصندوق على مواكبة التطورات التقنية ومتطلبات سوق العمل المحلي.
وفي ختام اللقاء، ثمّن المحافظ جهود قيادة وكوادر صندوق تنمية المهارات، داعيًا إلى مضاعفة الجهود خلال المرحلة القادمة، والتركيز على البرامج التي تسهم في تمكين الشباب وتأهيلهم مهنيا، بما يخدم مسار التنمية الاقتصادية والاجتماعية في حضرموت.
