التنمية البشرية: يصبح الشخص عضو فعال في المجتمع قادر على التغيير، بتفكيره هو، فهي تركز كيف يسعى الفرد لتطوير مهاراته، وقدراته وطاقاته حتى تمكن من الوصول بمجهوده هو إلى الإرتقاء بمستوى معيشته ،وتحسين مستوى المعيشة وحل الصعوبات التي تواجه الإنسان في حياته اليومية، وترشده في قضاء مهمته الحياتية التقليدية.
فهى تستغل قدرات الإنسان الذي لا يستطيع أن يصل إلى هدف ما رغم قدراته الفائقة للقيام بأعمال كثيرة، والإرتقاء بمجهوده.
التنمية البشرية: استغلال نقاط القوة لدى الأشخاص لتحسين مستويات الحياة الاجتماعية والإنسانية والاقتصادية، وتحسين الأداء الوظيفي والأكاديمي والتعليمي للأفراد، وتعليم الفرد كيفية استثمار العناصر المتاحة من وقت ومال وجهد وعلاقات لتطبيق نظرية التطور الاجتماعي، فهى تطوّر الأشخاص نحو الأحسن لصالح حياتهم.
من العلماء الذي سعوا لنشر أهداف ذلك العلم من بينهم ابراهيم الفقي، وعمرو خالد ، وطارق سويدان ،وصلاح الراشد.
الهدف منها: التصدي للآثار السلبية للحروب ،و التخلص منها ،مع التنمية الإدارية ،و السياسية الثقافية ، استثمار كافة الموارد سواء ان كانت موارد الإنتاج أو الأنشطة الإقتصادية ،وبذلك تطور البنية الأساسية في الهيئات ،والمؤسسات حتى تشارك في تنمية مهارات الإنسان وقدراته.
هدف التنميه البشريه: الارتقاء بمستوى التفكير وكيفية تحقيقه لأهدافه و اكتساب الثقة بالنفس تمكين الفرد من التواصل مع غيره ،والتعبير عن ذاته دون الحاجة لأحد ،ونشأت علاقة طيبة بينه ، وبين المحيطين به، تبني فكر إيجابي يستند إلى الإبداع في المقام الأول تكوين شخصية الإنسان بشكل يساعده على مواكبة التطور ،و التصدي للتحديات زيادة قدرة الفرد على اتخاذ القرارات المصيرية المناسبة التي تعينه على النجاح، مساعدة الفرد على التصدي للمشكلات التي يتعرض لها ،و ايجاد الحل المناسب لذلك تنبيه الفرد إلى إدراك المفاهيم التي تعينه على النجاح مثل أهمية الوقت ،والطريق الأمثل لإستغلاله تنمية روح العمل الجماعي ،وقدرة الفرد على التواصل بشكل ايجابي بين الأعضاء تبني الفكر الإيجابي ،و نبذ الفكر السلبي.
من أهم شروط نجاح التنمية البشرية :القدرة على التخطيط الجيد، تحديد الأهداف بشكل واضح وواقعي، وتنمية مهارات إدارة الوقت وتنظيم الأمور.
