شهدت إحدى الدورات التدريبية المتخصصة في أخلاقيات العمل والمسؤولية المجتمعية، التي نظمتها إدارة الموارد البشرية في شركة النفط اليمنية – فرع العاصمة المؤقتة عدن، تأكيدًا على أهمية القيم المهنية في بناء مؤسسات ناجحة ومستدامة، حيث اختُتمت بكلمة توجيهية ركزت على مفهوم “ميثاق الشرف الوظيفي” باعتباره حجر الأساس في الأداء المؤسسي الفعّال.
وفي مستهل الكلمة، عبّرت إدارة الموارد البشرية عن ترحيبها بالحاضرين، مشيدة بالدور الذي يلعبه المدير العام الدكتور صالح الجريري في دعم البرامج التدريبية التي تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين وتعزيز قدراتهم المهنية، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الأداء داخل المؤسسة.
وأكدت الكلمة أن الأخلاق الوظيفية لا تقتصر على الالتزام باللوائح والأنظمة، بل تتجاوز ذلك لتكون سلوكًا ذاتيًا يظهر في تفاصيل العمل اليومية، مشيرة إلى أن المهارات الفنية تمثل أدوات النجاح، بينما تمثل الأخلاق المحرك الحقيقي الذي يضمن استمراريته.
واستعرضت الكلمة أبرز مرتكزات الأخلاق المهنية، وفي مقدمتها الأمانة التي لا تقتصر على الجوانب المالية، بل تشمل احترام الوقت، وصدق التعامل، ودقة نقل المعلومات، إضافة إلى المسؤولية التي تتجلى في الاعتراف بالأخطاء والعمل على تصحيحها، واعتبار نجاح المؤسسة جزءًا من النجاح الشخصي لكل موظف.
كما شددت على أهمية الاحترام المتبادل داخل بيئة العمل، باعتباره عاملًا أساسيًا في تقليل التوتر وتعزيز الإنتاجية، إلى جانب الإتقان في أداء المهام، بوصفه معيارًا حقيقيًا للاحترافية، وانعكاسًا مباشرًا للقيم التي يحملها الموظف.
وفي ختام الكلمة، جرى التأكيد على أن القيمة الحقيقية للموظف لا تقاس بما يمتلكه من معلومات فقط، بل بكيفية توظيفها في التعامل مع الآخرين، داعية المشاركين إلى تحويل ما اكتسبوه من معارف إلى سلوك عملي يعكس صورة إيجابية عنهم وعن مؤسستهم.
واختتمت الفعالية بتوجيه الشكر للمشاركين والمحاضرين على تفاعلهم، مع التمنيات لهم بمسيرة مهنية قائمة على التميز والنزاهة، بما يسهم في بناء بيئة عمل أكثر التزامًا واحترافية.
✍🏼 ياسر عبده صالح الحبيل
مدير الموارد البشرية
شركة النفط اليمنية – فرع عدن
